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岗位职责

任职要求
1、 1年以上解嵌入式产品、设备开发经验； 
2、了解嵌入式linux操作系统及 linux  shell脚本编程，python基础的优先； 
3、掌握嵌入式linux环境下C/C++编程、会使用嵌入式交叉编译环境和调试工具； 
4、具有嵌入式linux系统内核及文件系统优化和裁剪相关经验优先

岗位职责
1、负责模块或芯片级的FPGA验证；
2、负责搭建Testbench和设计测试用例，执行验证工作；
3、执行代码分析和时序分析； 4、负责编写相关的验证文档，包括测试需求和结果分析报告；

任职要求
1、 本科及以上学历，电子、通信、计算机或自动化控制相关专业；
2、 熟练掌握VHDL，VERILOG等设计语言，熟练使用FPGA片内各种资源；
3、 至少熟悉两种FPGA产品以及相关的开发软件,熟悉逻辑实现、仿真及验证流程；
4、 熟悉至少一种以上主流CPU/DSP/MCU架构与指令系统能进行汇编、C编程；

岗位职责

任职要求
1、本科以上，电子、通信工程、计算机、自动控制及相关专业；
3、熟悉8位/32位单片机/微处理器系统及外围接口电路，熟悉CPLD、FPGA的硬件设计；
4、熟悉数字电路/模拟电路知识，有工业控制、自动化及相关产品设计经验；
5、熟悉原理图绘制及PCB布线工具；
6、熟练掌握C语言；
7、具备一定的技术文档编写能力；
8、具有一定的上位机软件（VC++、LABVIEW等）基础者优先

岗位职责

任职要求
1、本科以上，电子信息、自动控制等专业；
2、懂产品可靠性测试者优先；
3、熟悉32位单片机/微处理器系统及各种外围接口电路；
4、熟悉制作电路板设计工具软件、原理图绘制及PCB布线工具；
5、熟练掌握C语言；
6、熟悉制作电路板设计工具软件；

岗位职责

任职要求
- 从事数字逻辑设计，验证和综合
1、微电子/电子工程/通信/信号处理/计算机等相关专业，
2、有数字逻辑设计/时序电路基础知识和基本技能，熟悉DSP/CPU/EDA工具优先
3、有FPGA/IC设计经验，对DDR, DDR2,USB,PCIe，JTAG等模块开发都优先
4、熟悉Verilog或VHDL语言
5、良好的沟通能力和团队协作精神

岗位职责

任职要求
1、熟悉单片机、DSP等处理器硬件及其外围结构，有DDR设计经验更佳；
2、熟悉C/C++语言；
3、熟悉FPGA设计，熟悉Verilog语言；
4、熟悉数电和模电，有高速硬件设计经验更佳；
5、熟悉PCB制图（CANDENCE）软件，懂信号完整性分析及电磁兼容分析更佳；

岗位职责

1、 协助完成总经理参加的各商务活动，包括组织、安排、接待及洽谈；

2、 支持销售工程师做好合同评审、下单等工作；

3、 按要求归纳统计相关分析报告；

4、 负责完成公司各类文件的相关英文口语与书面的翻译工作；

5、 负责公司相关日常行政事务；

6、 保持与政府部门的日常交流。

薪酬：4K~6K/月

招聘人数：5人

工作地点：上海市-云锦路500号

任职要求

1、 大专及以上学历；

2、 具有1年以上相关工作经验；

3、 工作细致认真，责任心强；

4、 熟悉操作办公软件；

5、 具有良好的人际沟通能力及抗压能力。

岗位职责

1、负责公司业务渠道商、终端客户的开发与维护，确保销售渠道通畅；

2、负责推广公司产品，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售业绩；

3、负责搜集市场信息，进行分析，制定销售计划，实现销售目标

4、负责落实销售货款的回收；

5、负责区域销售政策的落实、各项制度的贯彻执行工作，有效控制销售成本支出；

6、根据具体销售需求，负责客户投标和合同的评审、签订、执行与回款；

7、了解所辖区域的市场变化信息并及时向公司汇报。

薪酬：4K~8K/月

招聘人数：5人

工作地点：上海市-云锦路500号

任职要求

1、  大专及以上学历，电子专业优先；

2、  有1年以上销售经验优先；

3、  有较强的市场开拓能力、判断力、执行力和沟通能力，善于建立和维护各层面的客户关系，有良好的团队合作精神，性格开朗、工作有激情，吃苦耐劳；

4、  性格外向、独立自主，具备独立工作的能力，有本行业从业经验者优先。

岗位职责

1、大专及以上学历，2年以上相关工作经历，新闻学、汉语言文学等专业优先；

2、良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力，具有一定的的市场分析能力 ；

3、具有发散型创意思维，善于独立思考，善于沟通，并具备良好的团队合作意识；

4、了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写发布各类稿件；

5、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程。

任职要求

岗位职责

 1、大专以上学历，2年以上行政人事工作经验；英语、人力资源等相关专业；

  普通话及英语口语标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；

 2、有良好的职业形象，性格开朗，善于沟通，懂得基本接待礼仪，具备较强的服务意识；

3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，有良好的协调和组织能力；

4、了解国家各项劳动人事法规政策，熟悉人员招聘、培训、劳动关系、绩效考核、考勤、员工福利及企业文化等方面的制度建设和执行；

5、熟练使用办公室自动化设备及办公软件

6、具有良好的团队合作能力，高度的责任心和工作主动性

任职要求

1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、负责根据公司人力需求、计划对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性；

3、负责办理招聘、培训、入职、离职、调动、转正等各项人力资源具体工作；

4、组织推进公司员工的日常培训工作，并对培训效果进行跟踪、评估；

5、负责来访客户的接待工作，负责接收外来信件、资料、并正确转交相应部门；

6、负责办公环境管理、固定资产管理、考勤管理；

7、负责处理领导交代的其他相关事宜。